09/03/2021 tarihinde yayınlanan 3592 karar sayılı Cumhurbaşkanı kararıyla 4857 sayılı İş Kanunu'nun geçici 10 uncu maddesinin birinci ve ikinci fıkralarında belirtilen sürelerin 17/03/2021 tarihinden itibaren iki ay uzatılmasına karar verilmiştir. 

 

Bu kapsamda, iş ve hizmet sözleşmeleri açısından;

-İş Kanunu'nun 25. maddesinin 1. fıkrasının 2 numaralı bendinde belirtilen ve diğer kanunların hükümlerinde yer alan iyi niyet ve ahlak kurallarına uyulmaması , 

-Belirli süreli iş veya hizmet sözleşmelerinde sürenin sona ermesi,

-İş yerinin herhangi bir sebeple faaliyetine son verilmesi,

-İş yerinin herhangi bir sebeple kapanması,

-İşin sona ermesi  durumlarının dışında  17/05/2021 tarihine kadar iş ve hizmet sözleşmeleri iş verenler tarafından feshedilemeyecektir.

 

              İş Kanunu'nun 25. maddesinde yer alan ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırılık teşkil eden durumları kısaca belirtmek gerekirse ;

1-İşçinin gerçeğe aykırı beyanlarla iş sözleşmesinin başlangıcında işvereni yanıltması,

2-İşçinin, işverene yada aile üyelerinden birisine hakaret etmesi , onur kırıcı sözler sarf etmesi ve işveren hakkında asılsız ihbarlarda bulunması,

3-Cinsel taciz,

4-İşyerine sarhoş bir halde veya uyuşturucu madde kullanarak gelmesi veya bunu iş yerinde yapması

5-İşçinin , işvereninin güvenini kötüye kullanması, hırsızlık yapması, doğruluk ve bağlılğa uymayan davranışlar sergilemesi ,

6-İşçinin iş yerinde suç işlemesi

7-Devamsızlık,

8-İşçinin yapmakla görevli olduğu ödevleri yerine getirmemesi,

9-30 günlük brüt ücreti aşan zarara sebebiyet vermiş olması halleridir.